Bestuurlijke Eenzaamheid

In het adviseren en sparren over strategische verandervragen tref ik de beslisser in bestuurlijke eenzaamheid. In de gesprekken verkennen we samen de moeite en de moed die het particulier van hen vraagt om in de publieke arena van hun maatschappelijke functioneren beslissingen voor te bereiden, te nemen en verantwoordelijk te zijn voor de gevolgen. Hoe zichtbaarder men wordt in de top, hoe meer binnenwerk erbij komt kijken om moreel helder te blijven, waarden na te volgen en ook in moeilijke momenten positierust en gezag uit te stralen.  

Omdat het persoonlijke narratief mij fascineert en ik graag aan een breder publiek wil ontsluiten welke principes aan bestuurlijke eenzaamheid ten grondslag liggen, onderzoek ik dit specifieke thema.

Ben jij bestuurder met een eigen dilemma over dit thema dan leent dit zich goed voor een stevig gesprek.

Heb je eenmaal het dilemma geslecht en ben je bereid je ervaring te delen ten gunste van het onderzoek naar de essenties van bestuurlijke eenzaamheid, dan nodig ik je graag uit voor een bijdrage in de vorm van een onderzoeksinterview.

Neem gerust contact op!