| |
Beste
lezer
Hierbij ontvang je de nieuwsbrief van AndersVeranderen. De concrete
tips in de VERANDERJEWERKWIJZER van AndersVeranderen stimuleren je tot
keuzes om effectiever de regie over je eigen werksituatie te voeren.
Kies een tip en ervaar het verschil!
Het zijn de kleine dingen die bijdragen aan een verandering van formaat!
Met lentegroet,
AndersVeranderen
Marjan Timmer |
|
| |
De veranderjewerkwijzer van ANDERSVERANDEREN
Zeven tips om (op) je werk anders te doen dan je deed, zodat je vanaf
nu elke dag beter, bewuster en blijer presteert.
- Schrap alle things to do van je lijstje op een na
Houd één actiepunt over en voer die binnen een uur
uit. Klaar? Mooi zo. Je krijgt er een goed gevoel van en het kostte
je vast minder tijd dan je dacht! Dus van dat uur heb je misschien
wel drie kwartier over! Doe dit voortaan elke dag. En werk zo je
lijstje alsnog weg. Beloon jezelf met een dagje vrij, een lunch
buiten de deur, dat leuke boek, of...
- Werk met aandacht
Werk eens een tijdje volgens de gouden regel van de aandacht:
geef je aandacht en je concentratie aan één ding
tegelijk. Als het goed is levert het je meer voldoening op en minder
stress.
- Laat je inspireren door iemand in je netwerk
Kom achter je bureau vandaan, laat je telefoon en computer voor
wat die is, en nodig een collega uit voor een lunch of een borrel.
Wat vind je interessant aan hem of haar? Of ga bij iemand in een
andere organisatie op werkbezoek en laat je verrassen door de manier
waarop hij of zij het werk aanpakt.
- Verras je collega’s en doe eens gek
Doe eens iets op je werk wat je nog nooit hebt gedaan, maar wat
je wel zou willen proberen. Verras jezelf en je collega’s,
door een klus te weigeren, te onderhandelen over je salaris, zomaar
een feestje te organiseren, in een vergadering te gaan snurken
als iemand iets slaapverwekkends zegt, of iets anders wat leuk
of eng is en nog nooit in je opkwam of uit je bereik leek. Organiseer
bijvoorbeeld een dans workout tijdens de lunch. Initiatief wordt
beloond en leidt ook tot verrijkende activiteiten van anderen.
- Verbeter je werkplek
Neem een mooie vaas mee van thuis, zet je lievelingsbloemen neer,
hang die spannende poster op, of verplaats je bureau, zodat je
een ander uitzicht krijgt. Neem je favoriete cd mee voor je verplichte
rsi-computerpauze. Verander iets tastbaars, zichtbaars of hoorbaars
aan je directe werkomgeving waardoor je je beter voelt op je werkplek.
- Stop met denken voor een ander
Je bent Jomanda niet! Door te stoppen met denken voor een ander
behoud je veel energie en laat je de ander de gelegenheid om zelf
met iets te komen, en geef je jezelf de kans om de ander vragen
te stellen over wat er is, en óf er wat is. Wie weet levert
je dit nieuwe invalshoeken op die leiden tot een betere samenwerking
dan ooit!
- Deel complimenten uit!
Begin met elke dag vijf complimenten uit te delen. Deel ze uit
zonder er ook maar iets voor terug te willen krijgen. Ga ermee
door, ook al krijg je in eerste instantie teleurstellende of lauwe
reacties. Geef ze steeds opnieuw zonder er iets voor terug te willen.
Je zult zien, geven is ontvangen.
Deze tips zijn effectief gebleken in coachgesprekken over werk en loopbaanvragen, tijdens
werkconferenties en teambuildingsactiviteiten onder begeleiding van Anders
Veranderen. Het zijn de kleine dingen die bijdragen aan een verandering
van formaat. Wat is voor jou bruikbaar? Zit er een eye-opener voor je bij?
Voel je uitgenodigd en geprikkeld om de boel eens anders aan te pakken,
en te merken wat dit jou en je omgeving kan opleveren! |
|
| |
Heb
je zelf ervaren wat de kracht van één van deze tips was?
Mail het ons: info@andersveranderen.nl
Anders Veranderen inspireert managers en professionals met een
solide, speelse en scherpe aanpak tot het juiste antwoord op uw verandervraag
over organisatie, werk en loopbaan.
Neem contact op met Marjan Timmer van Anders Veranderen;
030 - 254 44 49 of
06 - 48 76 53 73
Het aanbod aan dienstverlening vindt u op www.andersveranderen.nl
Graag maken wij u speciaal attent op het prikkelende programma ‘AndersVeranderen
voor vrouwen’ dat in mei weer van start gaat.
Klik hier voor het programma
|
|